I.B.Comart - Строительная компания — Земляные работы

I.B.Comart – это комплексная реализация проекта: от разработки концепции, предпроектных исследований и согласований до проектирования, строительства и сдачи объектов «под ключ». За 10 лет безупречной деятельности компанией построенно свыше 30 объектов жилого, производственного и административного назначения. Земляные работы – это любые работы, сопровождающиеся выемкой грунта, дальнейшим его перемещением и транспортировкой, а также формированием земляных насыпей (или сооружений). При этом земляные сооружения бывают также двух видов: постоянного характера и временные насыпи, что зависит, в первую очередь, от целей их предназначения и сроков использования. Стоимость же зависит от того, какого вида земляные работы необходимы. Предоставляем услуги по Запорожью и области, связанные с выполнением работ, требующих использования экскаваторной техники. Аренда экскаватора - незаменимая и удобная услуга на нулевом этапе строительства, во время земляных работ, разработке котлована, прокладке коммуникаций, снятие растительного плодородного слоя, вывоз грунта, ввоз плодородного грунта, погрузке сыпучих строительных материалов и т.д. Наш парк спецтехники включает в себя экскаваторы - JCB 3CX. В нашей компании вы можете заказать не только аренду экскаватора, но и аренду самосвалов КамАЗ. При длительных сроках аренды возможны значительные скидки.

Инструменты в строительстве

Структурно-механические свойства сростков влияют на стойкость цементного камня в различных условиях эксплуатации бетонных изделий. Поэтому в каждом конкретном случае следует добиваться синтеза в цементном камне тех минералов, которые создали бы сросток со структурно-механическими характеристиками, соответствующими эксплуатационным условиям изделий.
Прочитать остальную часть записи »

Сантехника и мебель для ванной комнаты

Если габариты ванной комнаты позволяют только бочком пробраться к раковине, значит, пришла пора провести в ней кардинальную реконструкцию. Рано или поздно об этом задумываются многие. Прекрасная альтернатива старой громоздкой чугунной ванной — душевая кабина.
Подготовительные работы в ванной комнате
В старых хрущевских домах было два варианта размещения санузла: первый вариант — ванны, совмещенные с туалетом, и второй вариант — отдельные душевые кабины.
Для установки душевой кабины первый вариант лучше, хотя второй тоже пригодиться, если убрать стенку между ними. Чтобы ее разрушить, не нужно особых усилий, она может быть выполнена из деревянных оштукатуренных досок, или из кирпича, поставленного на ребро. Это не несущая стена, поэтому разрешение на демонтаж спрашивать не надо.
Прочитать остальную часть записи »

Добивка шпунта тяжелыми паровоздушными молотами

Здесь в качестве направляющих используется шпунтовая стенка. Для этой цели к молоту при помощи хомутов крепятся салазки, изготовленные из двух швеллеров.

Молот устанавливается на две крайние шпунтовые сваи стенки, набранной вибропогружателем. Вначале кран поддерживает молот при забивке первых 1,5-2 м. Когда салазки надежно охватят замок соседней шпунтины, кран освобождается, так как молот удерживается соседней, ранее погруженной сваей. При таком способе добивки шпунта один кран может обслужить два-три молота.

Прочитать остальную часть записи »

Степень уплотнения

Его целесообразно применять в тех случаях, когда сваи жестких профилей могут быть погружены вибрированием примерно на половину проектной глубины по всей длине сооружения, причем время погружения каждой сваи в песчаные грунты равно 2-3 мин. и в глинистые 5-8 мин. Такое требование обусловлено следующими обстоятельствами.
При вибрационном погружении шпунта песчаные грунты в непосредственной близости к свае уплотняются. Прочитать остальную часть записи »

Подбор персонала

Что происходит, когда в компании появляется вакансия? В некоторых компаниях, особенно небольших, в которых нет отдельных отделов персонала, выполнения работы, связанной с поиском нового работника ложится на руководителя, который наряду с другими обязанностями должен также уделять время поиска нового сотрудника. А даже если компания и имеет отдельного рекретура, часто встает вопрос ограниченности во времени и наличии заинтересованных работников соответствующей квалификации на рынке и опять же привлечения руководителя для принятия окончательного решения. Если работник предупредил об увольнении за 2 недели и на его место срочно нужно найти нового, а особенно, если работа трудно даже на короткое время передать или распределить между другими работниками, часто такой поиск может оказаться стрессовым для компании.

Прочитать остальную часть записи »